З 22 січня розпочала роботу «майстерня» щодо вдосконалення конкурсного відбору на державну службу. Серед учасників - представники служб управління персоналом, члени конкурсних комісій з СКМУ, ряду міністерств, ЦОВВ, ОДА, а також працівники Генерального департаменту з питань управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування НАДС та Української школи урядування. Спільно вони планують напрацювати рекомендації до формування якісно нової системи конкурсного відбору на державну службу. 

Робочі зустрічі проводяться щоп`ятниці у режимі відеоконфереції. 

Роботу координують керівник Проекту EU4PAR Угіс Сікс,  директор Латвійської школи державного управління Агіта Калвіна, заступник начальника Управління політики державного управління Державної Канцелярії Латвії Катрі Вінтиса.