НАДС спільно з Центром адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу за сприяння Навчально-наукового центру прикладної соціології «Соціоплюс» Національного технічного університету «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» проводить дослідження «Формування позитивного іміджу жінки-керівника на державній службі».

Його мета: аналіз сучасного стану ставлення різних соціальних груп до збалансованого представництва жінок і чоловіків на керівних посадах державної служби. А також виявлення ґендерних стереотипів та уявлень про ґендерну дискримінацію.

У рамках дослідження, що триватиме з 23 червня до 23 серпня, здійснюватиметься опитування державних службовців. Опитування є анонімним, а його результати будуть використовуватися виключно в узагальненому форматі.

Завдання:

• співставлення особливостей виконання професійних обов’язків жінками та чоловіками.
• Вивчення можливостей професійного кар’єрного зростання жінок/чоловіків на державній службі.
• Оцінка впливу ґендерних стереотипів та ґендерної дискримінації на кар’єрне просування жінок і чоловіків.
• Дослідження особливостей сприйняття жінки-керівника на державній службі.

Звіт за результатами дослідження буде презентовано під час щорічного Рішельє-форуму.