23 червня Голова НАДС Наталія Алюшина ініціювала онлайн-дискусію з представниками вищого корпусу державної служби (керівники категорії «А» державних органів, їх апаратів, секретаріатів тощо). Ішлося про виклики воєнного періоду і трансформації, що впливають на державний сектор. У дискусії взяли участь більше 100 представників. У форматі вільного мікрофону вони ділились успішними кейсами з адаптації відомств до нових реалій та обговорювали пропозиції для вирішення актуальних питань у воєнний і післявоєнний час.  За словами Наталії Алюшиної, за нинішніх умов на вищий корпус покладено значне навантаження і відповідальність за організацію життєдіяльності держави. 

«Війна вимагає від нас відповідальних кроків. А часом – жорстких рішень. Державна служба є цивільним фронтом України. Наразі складаємо іспит на міцність. Держслужба встояла, але має стати ще міцнішою. Надзвичайно важливим є чинник відповідального лідерства на держслужбі. Провідна роль у досягненні цієї мети – саме на вищому корпусі категорії «А», - зазначила Наталія Алюшина.  

Голова НАДС окреслила ключові новації реформи державної служби, які будуть впроваджені ближчим часом. Ідеться, зокрема, про остаточний перехід на електронний кадровий менеджмент (система HRMIS), оптимізацію апарату за результатами функціонального аудиту, реформа оплати праці тощо.  

«Нині – час змін, який виведе держслужбу на новий рівень. Це – шанс на «нове дихання» публічного сектору. Війна стала каталізатором і драйвером трансформацій. Маємо ще гостріше відчувати запит української спільноти. І – вчасно реагувати на суспільні очікування. Війна зруйнувала стіну, яка роками існувала між державою і громадянами. Сьогодні публічна служба – це, перш за все, про людей і для людей. Це про громадський інтерес і благо країни. Маємо будувати службу як фундамент і надійний державний тил. Упевнена, нам із вами спільними зусиллями це вдасться. У нашій дискусії відчуваю солідарність вищого корпусу державної служби і розуміння необхідності оптимізації державного апарату. Цей досвід і знання є важливими для провадження нової моделі державної служби в Україні», - наголосила Наталія Алюшина.