Голова НАДС Наталія Алюшина виступила на II LVIV HR FORUM 2025

Голова Національного агентства України з питань державної служби Наталія Алюшина виступила з вітальним словом на II LVIV HR FORUM 2025. Він об’єднав фахівців із управління персоналом, представників державного та муніципального секторів, бізнесу й експертного середовища. Захід відбувся у Львові під гаслом «Як не втратити таланти, коли світ у вогні?».

Форум став платформою для професійного діалогу про роль людського капіталу у часи випробувань, а також для пошуку рішень, як підтримувати розвиток команд у державному, муніципальному та корпоративному секторах. Саме люди, їхня професійність і відданість справі сьогодні визначають спроможність держави відновлюватися, розвиватися і впевнено рухатися до європейського майбутнього.

У своєму виступі Наталія Алюшина наголосила, що в умовах повномасштабної війни головним викликом для публічної служби залишається збереження та розвиток людського потенціалу. Війна змінила структуру зайнятості, підвищила мобільність кадрів, змусила багатьох фахівців шукати нові можливості в Україні чи за її межами. Саме тому, за словами Голови НАДС, важливо не лише утримувати людей, а й створювати для них умови, у яких вони відчувають сенс залишатися, розвиватися та служити громаді.

Попри війну, державна служба продовжує реформуватися та адаптуватися до нових реалій. НАДС впроваджує сучасні підходи до розвитку талантів — через навчання, наставництво, цифровізацію HR-процесів, розбудову кадрових сервісів і залучення молоді. Ці зміни спрямовані на те, щоб державна служба перестала бути лише місцем роботи, а стала середовищем можливостей, професійного зростання і суспільної місії.

Особливу увагу Наталія Алюшина приділила підготовці до реалізації Закону України № 3077 «Про службу в органах місцевого самоврядування». Агентством уже розроблено сім типових положень і порядків, на основі яких органи місцевого самоврядування мають затвердити власні кадрові акти. Також триває підготовка методологічних рекомендацій, які допоможуть ефективно впровадити інструменти сучасного управління персоналом.

«Ми будуємо систему, у якій публічна служба перестає бути просто місцем роботи, а стає простором розвитку, самореалізації і служіння суспільству. Наше спільне завдання — не лише зберегти кадри, а й створити для них умови для професійного зростання навіть у найважчі часи. Від того, як ми підтримуємо людей сьогодні, залежить, якою буде Україна після перемоги», — зазначила Наталія Алюшина.

Вона також наголосила, що розвиток людського капіталу є ключовим елементом успішної євроінтеграції України. Під час двосторонніх зустрічей із представниками Європейської Комісії в межах скринінгу за розділом «Регіональна політика та координація структурних інструментів» українська сторона представила бачення адміністративної спроможності держави, у центрі якого — професійна публічна служба, здатна реалізовувати реформи європейського рівня.

Форум у Львові став ще одним прикладом об’єднання зусиль держави, місцевого самоврядування, бізнесу й громадського сектору задля підтримки та розвитку українських фахівців. Обговорення, що відбулися під час панельних дискусій, підтвердили: стійкість організацій, громад і держави загалом починається з людей, їхньої довіри, мотивації та готовності діяти.

Підсумовуючи, Голова НАДС підкреслила, що майбутнє української державної служби визначатимуть ті, хто навіть у найважчі часи продовжує вірити у свою справу і розвиває професійне середовище навколо себе.