Голова НАДС Наталія Алюшина виступила на Всеукраїнському вебінарі «Академічна доброчесність: виклики, проблеми та перспективи», організованому Національним університетом «Запорізька політехніка».
До заходу долучилися освітяни, науковці, представники органів державної влади та студентська спільнота. Учасники обговорили роль академічної доброчесності у формуванні професійних цінностей, а також її вплив на якість управлінських рішень у публічному секторі.
У своєму виступі Голова НАДС наголосила, що доброчесність є не лише вимогою законодавства, а передусім ціннісною основою професійної діяльності. Вона визначає рівень відповідальності службовців і є ключовою умовою довіри громадян до держави.
«Доброчесність - це не лише дотримання правил, а свідомий щоденний вибір діяти чесно, неупереджено та в інтересах суспільства. Вона визначає якість управлінських рішень, формує професійну культуру публічної служби та безпосередньо впливає на рівень довіри громадян до держави і її інституцій», - зазначила Наталія Алюшина.
Окрему увагу приділено взаємозв’язку освіти та публічної служби. Підкреслено, що формування доброчесності починається ще в університетському середовищі та надалі визначає поведінку фахівців у державних інституціях.
У виступі також акцентовано на оновлених підходах до етичної поведінки державних службовців. Зокрема, на необхідності ухвалення рішень в умовах невизначеності та відповідальності за їх наслідки.
«У щоденній роботі публічного службовця дедалі частіше виникають етичні дилеми - ситуації, де кожне рішення має свої наслідки. Саме тому важливо діяти доброчесно та в інтересах суспільства», - підкреслила Голова НАДС.
Також відзначено значення законодавчих механізмів і професійного навчання у формуванні культури доброчесності. У 2025 році навчання з питань етики та запобігання корупції пройшли понад 28 тисяч публічних службовців, що свідчить про зростання уваги до цієї теми.
Учасники вебінару окремо обговорили впровадження Закону України «Про академічну доброчесність». Документ передбачає посилення стандартів у сфері освіти, нульову толерантність до порушень та розвиток культури чесності як базової норми.
НАДС продовжує системну роботу над інтеграцією принципів доброчесності у професійне навчання, конкурсні процедури та оцінювання службової діяльності. Формування культури доброчесності визначено одним із ключових напрямів розвитку державної служби та важливою умовою зміцнення довіри до публічних інституцій.
