Голова НАДС Наталія Алюшина взяла участь у зустрічі з Європейською Комісією щодо імплементації Дорожньої карти з реформи державного управління

23 жовтня відбулася координаційна зустріч представників Уряду України з Європейською Комісією, присвячена імплементації Дорожньої карти з питань реформи державного управління.

Голова НАДС Наталія Алюшина представила оновлену інформацію про виконання заходів, передбачених розділом «Державна служба та управління людськими ресурсами». 

Серед ключових результатів — підготовка законопроєкту №13478-1, який відновлює конкурси на державну службу, удосконалює відбір кандидатів і передбачає запровадження анкети доброчесності.

Також НАДС уже реалізувало низку кроків у напрямі модернізації системи оплати праці, яка базується на класифікації посад і моделі «70/30». Ці підходи отримали позитивну оцінку Європейської Комісії.

У рамках цифровізації продовжується розгортання HRMIS. Станом на жовтень до системи підключено понад 1070 державних органів, у які внесено понад 60 тисяч електронних карток працівників. Триває тестування нового модуля «Оцінювання державних службовців».

«Ми крок за кроком формуємо професійну, доброчесну й технологічно розвинену державну службу. Дорожня карта — це не лише перелік завдань, а конкретний план дій, який наближає нашу систему управління до стандартів Європейського Союзу», — зазначила Наталія Алюшина.

Окрему увагу під час зустрічі приділено питанням координації між державними органами, узгодженню строків виконання показників та обміну досвідом. Представники Європейської Комісії відзначили системність підходів України до реалізації реформи, а також активну міжвідомчу взаємодію в межах впровадження Дорожньої карти.

У зустрічі взяли участь представники Міністерства фінансів, Міністерства юстиції, НАДС, Міністерства цифрової трансформації, Секретаріату Кабінету Міністрів України та Міністерства розвитку громад та територій.

Учасники домовилися продовжити координацію та моніторинг виконання Дорожньої карти у 2026 році.

Довідково.

Дорожня карта з питань реформи державного управління передбачає комплекс заходів на 2025–2027 роки, спрямованих на модернізацію державної служби, удосконалення кадрової політики, цифровізацію HR-процесів та підвищення інституційної спроможності органів влади відповідно до принципів SIGMA.

Зустріч організовано в межах постійного діалогу між Україною та Європейським Союзом щодо реалізації ключових напрямів публічної адміністративної реформи.