Голова НАДС презентувала Публічний звіт про діяльність Агентства за 2025 рік

Голова Національного агентства України з питань державної служби Наталія Алюшина презентувала Публічний звіт НАДС про підсумки діяльності за 2025 рік. У заході взяли участь представники органів державної влади та органів місцевого самоврядування, міжнародні партнери, експерти та представники професійної спільноти публічної служби.

Під час презентації було підбито підсумки роботи НАДС у ключових напрямах формування сучасної системи управління людськими ресурсами на публічній службі. Окрему увагу приділено реалізації реформи оплати праці на основі класифікації посад, цифровій трансформації кадрових процесів, розвитку системи професійного навчання та зміцненню інституційної спроможності державної служби.

«2025 рік став роком єдності та інституційної зрілості публічної служби України. В умовах повномасштабної війни державні інституції забезпечили безперервність управління, підтримали громади, працювали у прифронтових регіонах та продовжили реалізацію реформ», - зазначила Наталія Алюшина.

Одним із ключових результатів року стало впровадження реформи оплати праці державних службовців на основі класифікації посад. У межах цієї роботи НАДС забезпечило нормативну реалізацію відповідного законодавства, надало висновки щодо погодження результатів класифікації посад у державних органах та здійснило масштабний аналіз посад державної служби. Це стало важливим кроком до формування прозорої, справедливої та європейської моделі винагороди на публічній службі.

Значну увагу у 2025 році приділено цифровій трансформації системи управління персоналом. Продовжено масштабування інформаційної системи HRMIS, яка забезпечує уніфікований кадровий облік, прозорі кадрові процеси та можливість прийняття управлінських рішень на основі аналітичних даних.

Важливим напрямом діяльності залишається професійний розвиток публічних службовців. Упродовж року за державним замовленням підвищили кваліфікацію десятки тисяч державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування. Активно розвивається Портал управління знаннями, який став ключовою платформою доступу до освітніх можливостей та сучасних програм підвищення кваліфікації.

Окрему увагу приділено розвитку мовленнєвих компетентностей публічних службовців. У межах проєкту Eng4PublicService тисячі службовців підвищують рівень володіння англійською мовою, що сприяє розширенню міжнародної співпраці та підтримує європейську інтеграцію України.

У звіті також представлено результати роботи у сферах контролю за дотриманням законодавства про державну службу, розвитку партнерств із міжнародними організаціями, підтримки впровадження служби в органах місцевого самоврядування та реалізації освітніх ініціатив для молоді.

«Сильна, професійна та доброчесна публічна служба - це основа стійкості держави, підтримки громад, відновлення країни та нашого незворотного руху до членства в Європейському Союзі», - наголосила Голова НАДС.

Під час презентації також було представлено ключові показники діяльності Агентства за 2025 рік та окреслено подальші пріоритети розвитку публічної служби. Серед них: завершення цифрової трансформації кадрових процесів, посилення системи професійного навчання, впровадження європейських стандартів державного управління та зміцнення інституційної спроможності державної служби в умовах відновлення країни та продовження європейської інтеграції України.