В НАДС відбулася робоча онлайн-зустріч з керівництвом  програми SIGMA, проєкту EU4PAR, Секретаріатом Кабінету Міністрів Україні та Офісом реформ СКМУ щодо законодавчої ініціативи з впровадження реформи оплати праці на державній службі.

Зокрема, Голова НАДС Наталія Алюшина презентувала спільно напрацьовану законодавчу ініціативу: ключові положення законопроєкту нової моделі оплати праці та принципи, її структуру і складові.

«Законопроєкт над яким ми наразі працюємо, задекларує та буде гарантувати стабільну загальну рамку оплати праці на державній службі. Ми маємо підтримати державних службовців і гарантувати їм  гідний рівень заробітної плати. Оклад державного службовця має бути не нижче рівня мінімальної заробітної плати. Це важливо для того, щоб зберегти кваліфікованих спеціалістів на державній службі», - зазначила під час виступу Наталія Алюшина.

Нагадаємо, що 11 листопада на засіданні Кабінету Міністрів України було схвалено розпорядження «Про підготовку та реалізацію експериментального проекту щодо запровадження системи оплати праці державних службовців на основі класифікації посад». Це перший крок до формування прозорої та конкурентоспроможної заробітної плати держслужбовців.