НАДС та Академія кадрового потенціалу підписали Меморандум про співпрацю

Документ закладає основу для спільної роботи у сфері підготовки публічних службовців, розвитку науково-практичних ініціатив та впровадження інноваційних підходів до навчання. Окремий фокус - залучення молоді до державної служби та посилення її привабливості.

Меморандум передбачає запуск спільних освітніх і дослідницьких проєктів, створення сучасних навчальних матеріалів, проведення заходів та обмін експертизою. Співпраця також спрямована на розвиток системи професійного навчання та її адаптацію до актуальних викликів. 

«Ми формуємо нову якість професійного навчання публічних службовців - гнучку, сучасну та орієнтовану на практичні результати. Для нас важливо створювати можливості, які відкривають шлях у публічну службу для молоді та забезпечують безперервний розвиток компетентностей. Це інвестиція у спроможність держави», - наголосила Голова НАДС Наталія Алюшина.

Академія кадрового потенціалу, заснована у 2025 році, вже об’єднує представників освіти, науки, бізнесу та державного сектору навколо розвитку людського капіталу. Її діяльність поєднує освітні програми, аналітику та дослідження, а також реалізацію спільних проєктів на національному і міжнародному рівнях.

Реалізація Меморандуму матиме системний вплив на розвиток професійного навчання у сфері публічної служби. Спільні ініціативи сторін сприятимуть оновленню змісту навчальних програм, впровадженню сучасних освітніх інструментів та поширенню практикоорієнтованих підходів до підготовки кадрів.