Державна служба гідно справляється з викликами війни. Це зазначила Голова НАДС Наталія Алюшина під час тематичної онлайн-конференції “Управління персоналом: адаптація судів в умовах війни”. Захід організовано проєктом ЄС “Право-Justice”. Його мета – обговорення актуальних питань управління персоналом в умовах воєнного стану з урахуванням законодавчих новацій.

«Ми живемо в час змін. У режимі реального часу  змінюється країна і її система державної служби. Державним органам вдалося адаптуватися до умов воєнного часу. У перші місяці воєнного вторгнення росії змінено підходи до роботи в багатьох установах, переглянуто завдання, форми та канали комунікації. На допомогу органам влади фахівці НАДС розробили методологію функціонального аудиту. Вона має на меті обґрунтоване визначення критичних та актуальних функцій державних органів, виключення або перегляд неактуального та застарілого функціоналу. Методика вже зареєстрована. Днями Прем’єр-міністр України зауважив, що функціональний аудит за методикою Агентства має бути здійснено в усіх державних органах», - розповіла Наталія Алюшина.  

Застосування Методики функціонального аудиту корелюється із завданнями Президента України щодо скорочення видатків на державні підприємства, апарат та інституції, що не відповідають потребам особливого часу. В одному зі звернень Володимир Зеленський наголосив, що для забезпечення фінансової і соціальної стабільності треба скоротити некритичні видатки, що не сприяють обороні та економічному розвитку. Тож уряд має представити відповідну програму. Аби методика була застосована належим чином, НАДС організує відповідне навчання, роз’яснюючи алгоритми її застосування, порядок заповнення форм, тощо. 

«Ми рухаємося за траєкторією із фокусом у бік спрощення, оптимізації, відмови від зайвої бюрократії. Входимо в епоху перегляду функцій, аналізу діяльності та результативності. Закликаю усіх забути звичні шаблони та обирати кращі практики. Відбулася зміна мислення громадян. Ми усі змінилися. Це пов’язано з підвищеним запитом суспільства щодо ефективності та доброчесності на державній службі», - підкреслила Наталія Алюшина. 

Також, під час заходу керівник експертної групи з питань розвитку спроможності управління персоналом Генерального департаменту з питань управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування НАДС  Андрій Астапов розповів про організацію роботи державних службовців за межами адміністративної будівлі. 

В ході конференції також було розглянуто питання особливостей ведення кадрової документації, формування та збереження команди й управління нею в часи кризи, реалізації норм законодавства про державну службу та про працю в умовах воєнного стану, соціального захисту та гарантій працівників апаратів судів.