«Стійкість заради майбутнього» - слоган цьогорічної «HR майстерні», програми підвищення кваліфікації «Системний підхід в управлінні персоналом на публічній службі».  

 «Ми вже вдруге проводимо подібне навчання для фахівців, які займаються питаннями управління персоналом. Адже важливим кроком побудови цілісної та результативної системи державного управління є використання сучасних підходів в сфері управління персоналом. Звісно, на зміст програми майстерні вплинула війна. Відтак, ми включили теми, які допоможуть у роботі HRів в їх органах, у підтримці їх колективів.  До речі, цього року ми розширили склад учасників і раді вітати у нашій спільноті HRів органів місцевого самоврядування. Нас надзвичайно змотивувала та надихнула кількість бажаючих долучитися до програми. Така активність підтверджує, що у нашої країни велике майбутнє, а публічні службовці завжди готові розвиватися та рухатися вперед. Тож крок за кроком ми формуємо спільноту HRів публічної служби, якій все під силу», - відзначила Голова НАДС Наталія Алюшина.  

Щодо програми, вона включає 5 модулів. Впродовж трьох місяців 35 представників HR-підрозділів органів влади різного рівня майже з усіх куточків України вивчатимуть кращі практики управління персоналом й ділитимуться власним досвідом. Передбачено і практикуми, що дозволять краще закріпити теоретичний матеріал, а наприкінці навчання учасники мають підготувати власні проєкти з розвитку інструментів управління персоналом. 

Перший навчальний модуль триватиме 15, 21 та 22 липня та передбачає вивчення питань з побудови системи управління персоналом на публічній службі, HR стратегії, інформаційної гігієни та кризової комунікації, алгоритму взаємодії керівників та команд та розвитку лідерських компетентностей.  Своїм досвідом поділяться Наталія Алюшина (Голова НАДС), Ольга Горбановська (керівниця практики People Advisory Services EY в Україні), Наталя Кадя (бізнес-гуманістка, викладачка LVBS, консультантка із організаційного розвитку, лідерства і управління персоналом), Руслан Лемещук (професійний soft-skills бізнес-тренер, підприємець, практик у сферах управління викликами, взаємодією та розвитком). 

Нагадаємо, що навчальна програма «HR майстерня» розроблена для працівників служб управління персоналом, які готові впроваджувати зміни у своїх державних органах та органах місцевого самоврядування. Програма реалізується за підтримки НАДС, Команди підтримки реформ Міністерства економіки України (що діє в рамках проєкту «Українська Архітектура Реформ»), EU4PАR і Української школи урядування.