В новому Законі України «Про службу в органах місцевого самоврядування» закладені процедури вступу, проходження та припинення служби в ОМС, а також ключові HR-інструменти. Про це зазначила Голова Національного агентства України з питань державної служби Наталія Алюшина в рамках онлайн-семінару «Кроки для спеціалістів. Служба в органах місцевого самоврядування». В числі учасників заходу: посадові особи місцевого самоврядування, які відповідальні за ведення кадрової роботи в ОМС.

Голова Агентства відзначила провідну роль служб управління персоналом у формуванні спроможної служби в органах місцевого самоврядування. Саме тому, Типове положення про службу в ОМС стало першим підзаконним актом, над яким розпочали роботу в НАДС.

«Важливо надати органам місцевого самоврядування інструменти побудови власної системи служби управління персоналом. Тому нове Типове положення про службу в органах місцевого самоврядування є структурованим документом з визначеною організаційною структурою служби управління персоналом, управлінськими функціями та основними завданнями», - зауважила Наталія Алюшина.

У Типовому положенні закладено низку завдань для служб управління персоналом. Зокрема, ідеться про:

• добір персоналу та адаптацію в органі місцевого самоврядування;
• організацію та ведення документації з питань управління персоналом (кадрового документообігу);
• планування та організація персоналу;
• ефективне управління персоналом (тобто кадровим потенціалом) в органі місцевого самоврядування;
• забезпечення організаційного розвитку органу місцевого самоврядування;
• здійснення консультативної підтримки відділів, управлінь та інших виконавчих органів ради.

Проєкт Типового положення пройшов обговорення, зокрема й за участі представників ОМС, які входять до складу Ради управління людськими ресурсами при НАДС. Невдовзі проєкт акту буде надіслано на погодження до всеукраїнських асоціацій та міністерств.

Наталія Алюшина відзначила, що в Агентстві переймаються наданням методологічної та консультативної допомоги службам управління персоналом. Мова йде про навчання, обговорення практичних питань, спільні заходи.

Голова НАДС закликала представників ОМС долучатися до Всеукраїнського конкурсу «Кращі практики управління персоналом» та розповідати про власні успішні кейси. Його завданням є впровадження кращих практик та досвіду у сфері управління персоналом. Прийом заявок триває до 19 листопада.

Додамо, що Програма «U-LEAD з Європою» розпочала впровадження онлайн кроків для спеціалістів «Служба в ОМС». Метою цих кроків є підвищення рівня професійних компетентностей щодо організації ефективної кадрової роботи та розв'язання кадрових питань в умовах сучасних викликів та перспективи розвитку служби в органах місцевого самоврядування.

Нагадаємо, що 18 липня 2023 року Президент України підписав Закон «Про службу в ОМС» (законопроект № 6504 від 05.01.2022). Набрання чинності Законом передбачено через шість місяців з дня його опублікування, але не раніше ніж через шість місяців з дня припинення або скасування воєнного стану в Україні. Закон передбачає зміни, щодо:

• розмежування статусу службовців місцевого самоврядування та виборних посадових осіб місцевого самоврядування;
• закріплення принципу політичної неупередженості службовців місцевого самоврядування, зі збереженням за ними конституційного права обиратися та гарантій передбачених виборчим законодавством;
• упорядкування проведення відкритих конкурсів;
• порядку профрозвитку службовців місцевого самоврядування;
• механізму кар’єрного просування службовців місцевого самоврядування;
• встановлення рамки посадових окладів службовців місцевого самоврядування та ін.