Для запровадження нової моделі оплати праці на державній службі необхідно здійснити класифікацію посад. Маємо обрахувати, скільки кожна посада вартує державі. Ми вивчали кращі світові практики, аби це зробити ефективно. Є відповідний план, погоджений з Прем’єр-міністром. Завершення класифікації посад стане кроком до справедливого нарахування винагороди державним службовцям у усіх органах влади.

Про це заявила Голова НАДС Наталія Алюшина в інтерв’ю програмі «Здорова політика» (Суспільне радіо). Вона вважає неприйнятною ситуацію, коли держава визначає своїм службовцям високі кваліфікаційні вимоги, обмежує їм додатковий заробіток, але пропонує неприйнятну зарплату.

«Маркери нової моделі прописані у редакції відповідного законопроекту, який має бути схвалений Урядом і зареєстрований у Верховній Раді. Розрахунки щодо класифікації усіх посад плануємо завершити до 1 червня 2022 року. З 2023-го маємо запровадити нову модель у всіх органах державної влади», - зауважила Наталія Алюшина.