Про зміни до законодавства в сфері державної служби, класифікацію посад державної служби та реформу оплати праці на державній службі, оновлення процедури конкурсного відбору на посади державної служби в умовах карантину – ці та ряд інших питань обговорили під час чергового засідання Координаційної ради з питань реформування державного управління. Участь у роботі ради взяли народні депутати України, представники Офісу Президента України, Рахункової палати, міністерств, ЦОВВ, громадських організацій.

Зокрема, Голова НАДС Наталія Алюшина детально зупинилася на питанні розробки та впровадженні нової класифікації посад державної служби. «Нова класифікація посад на державній службі є основою для перетворення державних інституцій на конкурентного роботодавця. Адже створює передумови для  розробки єдиних професійних вимог, професійного навчання, мобільності всередині держслужби та формування справедливої оплати праці державних службовців», - відмітила очільниця НАДС.

Нагадаємо, що відповідно до Стратегії реформування державного управління в Україні, одним із пріоритетів є зміна системи оплати праці державних службовців. Перший крок цієї реформи - розроблення класифікації посад державної служби. З  жовтня пілотний проєкт з впровадження Каталогу типових посад державної служби буде реалізовано на базі НАДС, його територіальних органів, Секретаріату Кабінету Міністрів України, Міністерства фінансів України та Міністерства цифрової трансформації України.