Перша зустріч міжвідомчої робочої групи з напрацювання пропозицій до функціонування інформаційної системи кандидатського резерву відбулась у НАДС.

Мета утворення кандидатського резурву – активне та широке залучення кандидатів для зайняття посад державної служби.

Впровадження інформаційної системи дозволить:

акумулювати актуальні відомості про кандидатів на посади державної служби, які успішно пройшли всі етапи оцінювання під час конкурсного відбору;

автоматично запрошувати таких кандидатів до участі у конкурсах через особистий кабінет.

Кандидати також зможуть використовувати систему для підбору вакансій, на які оголошено конкурс, відповідно до їх компетентностей.

Першочерговими кроками до впровадження кандидатського резерву є нормативне врегулювання процедури реалізації системи, а також  доопрацювання  вебресурсів НАДС.

 Над реалізацією цього проєкту спільно працюють представники НАДС, Офісу Президента України, Апарату Верховної Ради України, Секретаріату Кабінету Міністрів України, Міністерства фінансів України, Міністерства юстиції України, Міністерства цифрової трансформації України, Державної екологічної інспекції України.