Сьогодні за підтримки Прем'єр-міністра України Дениса Шмигаля прийнято політичне рішення щодо реалізації реформи системи оплати праці державних службовців у 2024 році. Про це домовилися на нараді із урядовцями та народними депутатами під головуванням очільника Уряду, де обговорили впровадження нової системи оплати праці державних службовців. 

Мета реформи – забезпечити принцип справедливості щодо усіх держслужбовців, позбутися умов для зловживань і підвищити конкурентність держави на ринку праці. Ідеться в першу чергу про запровадження єдиних підходів в оплаті праці на основі класифікації посад. 

"Посиливши вагу посадового окладу в оплаті праці, ми усунемо зловживання при нарахуваннях додаткових виплат і премій. Так зменшимо диспропорції і забезпечимо справедливий принцип у встановленні заробітних плат державних службовців. Запровадження конкурентної системи оплати – єдине рішення, здатне зупинити вимивання кадрів із публічного сектору в донорські і бізнесові проєкти", - зауважила Голова НАДС Наталія Алюшина за підсумками наради. 

Парламентом планується схвалити законопроект № 8222 у грудні цього року. Завдяки об'єднанню спільних зусиль НАДС, Мінфіну та СКМУ в найближчі місяці планується проведення  класифікації посад державної служби та розроблення умов оплати праці державних службовців на основі класифікації посад.