Сьогодні відбулася важлива для працівників НАДС подія – презентовано стратегію управління персоналом НАДС на 2020-2022 роки.

«Той факт, що головною цінністю HR-стратегії НАДС визначена відповідальність – є важливим  не тільки для покращення нашої повсякденної діяльності, але й для розвитку управлінської культури в цілому. Тож сьогодні  маємо стратегічний документ, який у майбутньому забезпечить сталий бренд НАДС та дозволить залучити до роботи в агентство найкращих фахівців», - зазначила під час обговорення Голова НАДС Наталія Алюшина.

HR-стратегія НАДС розрахована на період до 2022 року та визначає ключові напрямки політики управління персоналом. В документі визначено місію HR-стратегії, ціннісні орієнтації, сформовано принципи взаємодії та ключові пріоритети кадрової політики, а також необхідні кроки щодо її реалізації.

В свою чергу, вкотре висловлюємо вдячність проектним менеджерам RST Міністерства розвитку економіки, торгівлі та розвитку сільського господарства України Лесі Чередніченко та Ірині Муродшоєвій за фахову підтримку в процесі розробки стратегії на всіх етапах.