Президент Володимир Зеленський підписав Закон № 5031-ІХ, який передбачає відновлення конкурсів на посади державної служби та служби в органах місцевого самоврядування

✅ Президент Володимир Зеленський підписав Закон № 5031-ІХ, який передбачає відновлення конкурсів на посади державної служби та служби в органах місцевого самоврядування.

Це важливий крок до відновлення відкритого та професійного відбору на публічну службу.

На вакантні посади конкурси можна оголошувати одразу після набрання законом чинності. Для посад, на які призначали без конкурсу, діє поетапний графік.

📅 ПОЕТАПНИЙ ГРАФІК ВІДНОВЛЕННЯ КОНКУРСІВ

▪️ Категорія «А»: конкурси оголошують з дня набрання законом чинності. Граничний строк оголошення — 12 місяців, перебування на посаді без конкурсу — до 18 місяців.
 ▪️ Категорія «Б»: через 1 місяць. Граничний строк оголошення — 12 місяців, перебування без конкурсу — до 18 місяців.
 ▪️ Категорія «В»: через 2 місяці. Граничний строк оголошення — 18 місяців, перебування без конкурсу — до 24 місяців.
 ▪️ Органи місцевого самоврядування: через 2 місяці. Граничний строк оголошення — 18 місяців, перебування без конкурсу — до 24 місяців.

🔄 ПЕРЕХІДНИЙ МЕХАНІЗМ

Для осіб, призначених на посади публічної служби без конкурсу під час дії воєнного стану, закон передбачає перехідний механізм.

Керівник органу може за згодою службовця залишити його на посаді без проведення конкурсу, якщо:
 ▪️ державний службовець отримав позитивну або відмінну оцінку за результатами оцінювання службової діяльності;
 ▪️ посадова особа ОМС пройшла атестацію та має висновок про відповідність займаній посаді або має щорічну оцінку в період між атестаціями з доброю чи високою підсумковою оцінкою.

Таке рішення може бути прийнято:
 ▪️ протягом трьох місяців з дня набрання законом чинності;
 ▪️ або протягом місяця за результатами наступного оцінювання службової діяльності, атестації чи щорічної оцінки — для тих, хто не проходив оцінювання до набрання законом чинності та протягом трьох місяців після цього.

В інших випадках особа може продовжувати працювати до завершення визначеного законом граничного строку перебування на посаді або до призначення переможця конкурсу.

Вимоги щодо відновлення конкурсів не застосовуються до посад у державних органах та органах місцевого самоврядування на територіях, де ведуться бойові дії, або на тимчасово окупованих територіях.

📋 ДЛЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ЗАКОН ТАКОЖ ПЕРЕДБАЧАЄ ЗМІНИ

🔹 Єдине цифрове вікно для кандидатів — вакансії в Дії. Функції призупиненого порталу career.gov.ua переходять до Єдиного державного вебпорталу електронних послуг (Дія).

🔹 Доброчесність. Анкету доброчесності подаватимуть кандидати на посади категорії «А» та на посади «Б» і «В» з підвищеним корупційним ризиком. Конкурсні комісії зможуть звертатися до НАДС по матеріали щодо доброчесності кандидата. Ці положення набирають чинності через рік з дня набрання чинності законом.

🔹 Відкритість. Відеофіксація конкурсу на посади «А» обов'язкова. Відеозапис співбесіди з переможцем НАДС оприлюднює протягом 5 робочих днів. Кандидати на посади «А» подаватимуть мотиваційний лист.

🔹 Прогнозовані строки. Подання документів — 15–30 днів для «А», 10–30 днів для «Б» і «В». Результати — до 90 та до 60 днів відповідно. Переможця повідомляють протягом 5 календарних днів.

🔹 Внутрішні конкурси — можливість заповнювати вакансії через кар'єрне просування державних службовців, які вже працюють у відповідному органі.

🔹 Пріоритетне право на призначення — для ветеранів війни та молоді, яка пройшла стажування в органі.

🔹 Робота конкурсних комісій. Обов'язкове навчання членів конкурсних комісій, протоколювання рішень, чіткий порядок оскарження.