Підтримці Урядом законопроекту щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців передували понад два роки кропіткої роботи НАДС. До фахової дискусії ми залучили урядові і неурядові організації, народних депутатів України, зокрема з профільного парламентського комітету, профспілки, міжнародних партнерів та експертів. 

Так Голова НАДС Наталія Алюшина прокоментувала схвалення на засіданні КМУ проекту Закону «Про внесення змін до Закону України «Про державну службу» щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад». 

«Продовжимо супроводжувати законопроект до його прийняття у Парламенті. Наша мета – підвищити транспарентність і престижність державної служби в українському суспільстві», - наголосила Наталія Алюшина.  

Серед новацій законопроекту Голова Агентства відзначила запровадження прозорої системи оплати праці на основі класифікації посад на єдиних підходах в усіх державних органах. За її словами, після прийняття Закону заробітна плата держслужбовця буде враховувати його кваліфікацію та досвід, складність роботи на посаді, а також результативність і якість виконання посадових обов’язків. 

Запровадження прозорої системи оплати праці на основі класифікації дозволить громадянам, які претендують на посади державної служби, усвідомити міру відповідальності і реальний рівень винагороди на посаді. Таке рішення дозволить Україні поглибити євроінтеграційні процеси, зокрема досягти Європейських стандартів належного адміністрування SIGMA «Принципи державного управління».