Сьогодні розпочато онлайн-навчання за загальною короткостроковою програмою підвищення кваліфікації «Ґендерний підхід в управлінні людськими ресурсами на державній службі».

Такий навчальний курс організовано за ініціативи НАДС спільно з Центром адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу та Українською школою урядування за підтримки та сприяння проєкту ООН Жінки «Ґендерна рівність в центрі реформ, миру та безпеки».

Слухачів курсу привітала Голова НАДС Наталія Алюшина та підкреслила важливість дотримання принципів прав людини, недискримінації та ґендерної рівності в усіх сферах державної, регіональної та місцевої політики. «Розуміння державними службовцями та посадовими особами місцевого самоврядування важливості ґендерних підходів – допоможе зробити реформу державного управління більш ефективною та сприятиме відповідності європейським стандартам і принципам належного врядування. Одним з пріоритетів діяльності НАДС є впровадження гендерного мейнстримінгу. Мова йде про заходи для забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків та подолання дискримінації за ознакою статі», - зазначила Наталія Алюшина. 

Під час навчання слухачі дізнаються про гендерні виклики в українському суспільстві, міжнародні норми та стандарти у сфері ґендерної рівності, гендерні аспекти формування професійної кар’єри, інструменти та механізми інтеграції принципів прав людини, недискримінації та ґендерної рівності у сфері управління людськими ресурсами на державній службі та ін.  

Додамо, навчання триватиме з 16 до 18 листопада включно.  Учасниками підвищення професійної компетентності стали понад 30 державних службовців категорій «Б» та «В»  з  15 державних органів. Зокрема, це представники Секретаріату КМУ, Міністерства оборони, МЗС, Міністерства внутрішніх справ і Національної поліції України, Міністерства розвитку громад та територій, Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства та ін. За підсумками навчання слухачі  отримають сертифікати про підвищення кваліфікації.