Під час відкриття семінару до учасників заходу звернулися перший заступник Голови Національного агентства України з питань державної служби Володимир Купрій та директор Генерального департаменту з питань професійного розвитку державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування НАДС Віра Чмига, які зазначили, що нові виклики та вимоги до державної служби вимагають модернізації та розбудови з урахуванням кращих національних та світових практик і стандартів усіх складових сучасної системи професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад, зорієнтованої на їх розвиток та кар’єрне зростання, здатної підвищувати якість роботи керівної управлінської ланки в умовах здійснення реформ в Україні.

Перша секція семінару була присвячена темі «Сучасні підходи щодо забезпечення якості підвищення кваліфікації», під час якої розглянуто проєкти нормативно-правових актів:

- Порядок організації підвищення кваліфікації державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування у закладах освіти, інших установах та організаціях за державним замовленням НАДС;

- Вимоги до структури і змісту програм підвищення кваліфікації державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування.

Під час другої сесії представники НАДС разом із службами управління персоналом обмінялися досвідом визначення загальних та індивідуальних потреб у професійному навчанні, а також розглядали проєкти нормативно-правових актів, розроблених НАДС, зокрема:

- Методику визначення потреб у професійному навчанні державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування;

- Методичні рекомендації щодо складання індивідуальної програми підвищення рівня професійної компетентності державного службовця;

- Порядок запровадження накопичувальної системи кредитів за результатами професійного навчання державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування.

Під час заходу учасники семінару мали змогу обговорити сучасні тенденції та освітні інновації у системі професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, сучасні підходи щодо забезпечення якості підвищення кваліфікації та роль служб управління персоналом у професійному розвитку державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування.

Також у рамках семінару презентовано аналітичний звіт “Результати визначення потреб у професійному навчанні державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування у 2019 році”.

Участь у заході взяли представники регіональних та обласних центрів перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, закладів вищої освіти, що здійснюють підготовку магістрів в галузі знань “Публічне управління та адміністрування”, служб управління персоналом міністерств, інших ЦОВВ та представники міжнародних організацій.