Сьогодні стартував другий модуль «Управління ефективністю» навчальної програми «HR-майстерня». Зокрема, учасники опанували теоретичні основи циклу управління ефективністю. А також на досвіді «Укроборонпрому» ознайомилися з головними аспектами побудови системи управління ефективністю в організації. Традиційно, проводилися й практичні заняття. Так, відпрацьовано алгоритм взаємодії керівника й співробітника, та доповнено профіль та компетенції HR.

Впродовж першого дня з учасниками працювали Леся Чередніченко (проєктний менеджер, команда підтримки реформ Мінекономіки) Ірина Муродшоєва (проєктний менеджер, команда підтримки реформ Мінекономіки) Іван Афонін, директор з управління персоналом державного концерну «Укроборонпром».

Вже завтра учасники опановуватимуть тему щодо особистої ефективності. Яким чином цього можна досягти розповість Голова НАДС Наталія Алюшина. А ще дізнаються про досвід Латвії у сфері управління ефективністю у державному секторі (спікери Агіта Кальвіня, Директорка Латвійской школи державного управління, та Катрі Вінтіша, HR консультантка та тренерка, лідерка HR-лабораторії).

Нагадаємо, що навчальна програма «HR майстерня» розроблена для працівників служб управління персоналом, які готові впроваджувати зміни у своїх державних органах та реалізується за підтримки НАДС, Команди підтримки реформ Міністерства економіки України (що діє в рамках проєкту «Українська Архітектура Реформ»), EU4PАR і Української школи урядування.