Як має змінитися Національна академія державного управління при Президентові України, щоб відповідати вимогам сучасної державної служби та суспільному запиту щодо підготовки державних управлінців, говорили у НАДС під час стратегічної сесії. До конструктивного діалогу були запрошені представники Офісу Президента України та НАДУ.

«Усім нам, і особливо тим, хто сьогодні тут присутній, доля та майбутнє НАДУ глибоко небайдужі. Це заклад з багаторічною історією, традиціями, професійним колективом. У багатьох, хто наразі працює в державних установах, доля так чи інакше пов’язана з академією. Тож маємо плідно попрацювати і знайти відповідь на питання: «Що і як має змінитися в Національній академії, щоб і надалі залишатися провідним закладом у професійній підготовці фахівців для державної служби?». Думаю, ви всі погодитеся з тезою, що заклад потребує нової візії, певної оптимізації. Бо, якщо ми хочемо ставати кращими, маємо змінюватися. Це дуже важливо», - поділилася думками Голова НАДС Наталія Алюшина.

Учасники заходу працювали в групах. Шляхом застосування SWOT-аналізу визначили сильні та слабкі сторони, а також можливості та загрози для розвитку НАДУ. Озвучено проблематику, висловлено пропозиції щодо ключових меседжів, які мають бути прописані в оновленій стратегії. Документ врахує інтереси усіх стейкхолдерів та створить нові точки зростання для НАДУ.

Додамо, що це перша зустріч у такому форматі, адже питання доволі масштабне і потребує ґрунтовного підходу до пошуку рішень. Наступного разу учасники зустрінуться 29 вересня та продовжать розпочату роботу.