Очільниця НАДС Наталія Алюшина провела робочу зустріч із радником з політичних питань Посольства Федеративної Республіки Німеччина в Україні Ганнесом Нойгебауером (Hannes Neugebauer).

Сторони обговорили шляхи співпраці між Україною і ФРН у частині реформування державної служби.

Перш за все, Голова НАДС подякувала представнику Посольства ФРН в Україні за багаторічну підтримку ініціатив Агентства, зокрема, через Німецьке товариство міжнародного співробітництва (GIZ). Наталія Алюшина розповіла про виклики, які постали перед українськими державними службовцями з початком війни, та які пріоритети зараз у фокусі діяльності НАДС. Їх містить План Ukraine Facility. Це реформа системи оплати праці державних службовців, процедура відбору на державну службу та цифровізація управління державною службою та людськими ресурсами. 

Мова йде про запровадження справедливої та прозорої моделі оплати праці держслужбовців на основі класифікації посад за функціональним спрямуванням, відновлення конкурсів на державну службу з урахуванням професійних компетентностей та перезапуск Єдиного порталу вакансій державної служби. Також має відбутись повноцінний запуск інформаційної системи управління людськими ресурсами (HRMIS) в усіх міністерствах і центральних органах виконавчої влади та їхніх територіальних органах.

За словами Голови НАДС, сфера державного управління в Україні є одним з найбільших роботодавців у країні, нараховуючи 158 091 фактично працюючих державних службовців у всіх гілках влади.

«Державна служба стикається зі значними викликами через вплив війни. Високою залишається плинність кадрів на державній службі. Це негативно впливає на інституційну стабільність і пам'ять. Так само ми розуміємо важливість повернення ветеранів до цивільного життя. 4 078 державних службовців проходять службу в ЗСУ. Ще тисячі ветеранів та ветеранок є потенційними кандидатами на посади публічної служби. Ми вже зараз готуємо для них програми адаптації», - зазначила Голова НАДС.