Як правильно організовувати роботу в режимі постійних змін, вчилися під час тренінгу «Розвиток організації через трансформацію та управління змінами». В числі учасників - керівники структурних підрозділів апарату НАДС. Зазначимо, що за ініціативи Голови НАДС Наталії Алюшиної для працівників Агентства започатковано серію навчальних занять, метою яких є розвиток сучасних професійних навичок.  

«Прокачував скіли» команди НАДС Євгеній Пєстєрніков - викладач, психолог-консультант, спеціаліст у сфері психодіагностики особистості і груп, оцінки, прогнозування поведінки та ефективності професійної діяльності персоналу. 

«Зміни неминучі і невідворотні. Ми маємо змінюватися, враховуючи стратегічні документи та зміни всередині країни. Сьогодні у нас з вами є нагода пройти інклюзивне навчання, саме під запит НАДС. Ми проведемо низку таких навчань для керівників з метою виявлення наших сильних і слабких місць. А ще опануємо сучасні інструменти, які будемо застосовувати  для долання опору реформам, та які стимулюватимуть зміни, щоб залишатися ефективними» - зазначила Наталія Алюшина.

Сьогодні учасники навчання дізналися про закономірності організаційних трансформацій, зрозуміли які інструменти та методи можливо використовувати для більш ефективного проходження етапів розвитку. Слухали не лише теорію, але й одразу застосовували почуті знання на практиці. Зокрема, працювали у командах над паспортами проєктів щодо HRMIS, реформи системи оплати праці державних службовців та системи PRO100.