Відбулась зустріч НАДС з представниками Центру з питань доброчесності в оборонному секторі (CIDS)

Відбулася зустріч НАДС з Центром з питань доброчесності в оборонному секторі (CIDS). Під час неї сторони підбили підсумки співпраці та окреслили напрями подальшої взаємодії. Особливу увагу було приділено спільним ініціативам, спрямованим на розвиток публічної служби та формування організаційної культури.

Голова НАДС Наталія Алюшина наголосила, що партнерство з CIDS є прикладом успішної співпраці, яке дозволяє глибше розуміти внутрішні процеси в системі публічної служби та приймати обґрунтовані управлінські рішення.

«Ми щиро цінуємо внесок CIDS у розвиток української публічної служби. Команда Центру демонструє високий рівень професіоналізму та готовність підтримувати нас у найважливіших напрямах трансформації. За ці роки ми вибудували партнерство, засноване на довірі, спільних цінностях та прагненні до змін. Дякую CIDS за постійну підтримку та за те, що разом ми посилюємо спроможність державних інституцій» - зазначила вона.

Представники CIDS, зі свого боку, підкреслили результативність багаторічної взаємодії та висловили готовність і надалі підтримувати розвиток української публічної служби.

“Ми в CIDS задоволені та пишаємося нашою співпрацею з НАДС протягом останніх 10 років і вражені зусиллями України щодо проведення реформ під час повномасштабної війни. Ми й надалі готові підтримувати партнерів в Україні, зокрема НАДС. Реформування державної служби відповідно до принципів належного врядування є основою для всіх інших адміністративних реформ” — зазначив Терʼє Хааверштад, Директор Програми CIDS в Україні.

Під час зустрічі сторони окремо обговорили перспективи розширення співпраці у сфері державного управління. У фокусі уваги — реалізація завдань, які є одними із зобов’язань України в межах Плану України та Дорожньої карти з реформування державного управління.

За останні роки НАДС разом із CIDS реалізували низку проєктів, які стали помітним внеском у трансформацію системи публічного управління. Одним із ключових напрямів співпраці залишається опитування «Публічна служба в Україні: Ваша точка зору», яке цього року відбулося вже вп’яте та охопило майже 36 тисяч публічних службовців. Отримані результати є важливим аналітичним підґрунтям для оцінки стану організаційної культури та подальшого формування політики у сфері управління персоналом.

Ознайомитися з результатами опитування ви можете за посиланням: https://nads.gov.ua/diyalnist/upravlinnya-personalom-na-derzhavnij-sluzhbi/analitika-ta-doslidzhennya-z-pitan-upravlinnya-personalom-na-derzhavnij-sluzhbi 

Традиційно результати дослідження були представлені під час круглого столу «Трансформація культури публічної служби», який відбувся 07 листопада 2025 року. 

Детальніше про круглий стіл за посиланням: https://www.facebook.com/share/p/1BSkHwc6EH/ 

Окремим вагомим результатом співпраці став Форум доброчесності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, проведений 25 вересня 2025 року в межах Рішельє-форуму публічної служби. Захід відбувся за підтримки CIDS при Міністерстві оборони Норвегії та зібрав близько 400 учасників у онлайн та офлайн форматах.

Детальніше про Форум доброчесності за посиланням: https://www.facebook.com/share/p/1Gx7hsXNu6/