Оцінювання це інструмент, який допомагає у плануванні, зростанні особистих цінностей, перегляду функціоналу та підходів до організації роботи органу. На цьому наголосила Голова НАДС Наталія Алюшина під час інформаційної онлайн-сесії «Визначення результатів оцінювання службової діяльності державних службовців». 

Сьогодні, понад 360 учасників, а це фахівці служб управління персоналом органів влади різного рівня, мали змогу отримати відповіді на запитання щодо алгоритму оцінювання результатів службової діяльності державних службовців.  Експерти Генерального департаменту з питань управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування надали роз'яснення з актуальних питань щодо визначення результатів виконання завдань у 2022 році. Адже, попри те, що оцінювання проводится вже п'ять років поспіль і за своєю суттю не є нововведенням, різноманітні запитання щодо цього інструменту управління персоналом все ще виникають. Наприклад, цього року чимало запитань стосувалися оцінювання осіб, які перебувають в  лавах ЗСУ, підрозділах територіальної оборони, у відпустках без збереження заробітної плати чи простої.   

Наступний вебінар відбудеться завтра, 21 вересня. Також, додамо, що традиційно за підсумками таких онлайн-сесій, будуть підготовлені відповіді на запитання, які найчастіше задавали учасники заходу. 

Довідково: методичні рекомендації щодо визначення завдань і ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державних службовців, які займають посади державної служби категорій "Б" і "В", моніторингу їх виконання та перегляду.