Наталія Алюшина, Голова НАДС, провела робочу зустріч за участі державних секретарів центральних органів виконавчої влади. Серед питань порядку денного – алгоритм проведення класифікації посад фахівців з питань реформ, оптимізація  чисельності  працівників державних органів та планування видатків на оплату праці.

«Реформа оплати праці державних службовців триває. За дорученням Прем’єр-міністра України до 31 грудня 2021 року у всіх міністерствах має бути проведено класифікацію усіх посад державної служби. Першим етапом стане класифікація посад фахівців з питань реформ. Що стосується класифікації посад всіх інших державних органів, то цей процес має бути завершено до 1 червня 2022 року», - зазначила Наталія Алюшина.

Фахівці Генерального департаменту з питань політики оплати праці та функціонального розвитку державної служби розповіли про алгоритм проведення класифікації посад фахівців з питань реформ, звернули увагу на терміни проведення класифікації та відповіли на питання учасників зустрічі.    

 Також мова йшла й про запровадження механізму скорочення вакансій державних службовців, який дозволить припинити їх утримання для штучного збільшення і розподілу фонду оплати всередині органів державної влади. Це передбачено в проекті постанови КМУ «Деякі питання скорочення граничної чисельності працівників апарату та територіальних органів центральних органів виконавчої влади, інших державних органів», що наразі проходить громадське обговорення та погодження з заінтересованими органами.

«Запропонований механізм є кроком для визначення реального обсягу видатків, які необхідні для оплати праці. Тобто вперше відбудеться збір фактичних потреб, а потім їх доведення до головних розпорядників. Це надасть можливість в межах наявних видатків забезпечити перегляд підходів до основної частини заробітної плати державних службовців під час підготовки Схеми посадових окладів на посадах державної служби, яка визначається Кабінетом Міністрів України за поданням НАДС», - підкреслила Наталія Алюшина.

Додамо, що станом на 31 березня 2021 року штатним розписом передбачено 180 977 осіб державної служби.  В той час, як фактична кількість державних службовців становить 144 070 осіб. Таким чином, 32 890 вакансій досить тривалий період залишаються незаповненими. За дослідженнями НАДС, в окремих державних органах кількість вакантних посад становить понад 50%.