Минулого тижня відбувся останній навчальний модуль «HR майстерні». В рамках 5 модулю учасники обговорювали таку важливу тему як управління змінами та складові елементи цього процесу. 

Питання змін завжди хвилює людей. Хтось по своїй природі є новатором та ініціатором трансформаційних процесів, а хтось ставиться до змін досить насторожено. Служби управління персоналом щодня взаємодіють з працівниками своїх державних органів, тож на навчанні важливим завданням було проаналізувати психологію поведінки людей та реакції на зміни. Дізнатися, які етапи під час впровадження змін проходять працівники та в чому полягають особливості комунікації в цей період.

Спікерами стали:  директорка з розвитку персоналу "TRIGLAVINTERNATIONAL" LLC Анна Єгорова, керівниця служби навчання та розвитку персонал, ПАТ “Київмедпрепарат” Ольга Коростельова, менеджерка, фасилітаторка, коучиня Вікторія Спащенко, проєктна менеджерка RST Мінекономіки Леся Чередніченко та проєктна менеджерка RST Мінекономіки Ірина Муродшоєва.

Випускний ще чекає на наших учасників, а команда організаторів з нетерпінням чекає наступної зустрічі. 

Довідково. Навчальна програма «HR майстерня» розроблена для працівників служб управління персоналом, які готові впроваджувати зміни у своїх державних органах та реалізується за підтримки НАДС, Команди підтримки реформ Міністерства економіки України (що діє в рамках проєкту «Українська Архітектура Реформ»), EU 4 PAR й Українська школа урядування.