Днями тридцять п'ять фахівців з управління персоналом стали випускниками  “HR майстерні”. Її слухачів привітали Голова НАДС Наталія Алюшина, директор Вищої школи публічного управління Юлія Лихач, керівник проєкту ЄС EU4PAR Угіс Сікс. 

За словами Наталії Алюшиної, аби досягти успіху у тій чи іншій справі будь-який фахівець має володіти сучасними  інструментами та знаннями. Тож під час навчання в  “HR майстерні” її учасникам продемонстрували цілу низку інструментів управління персоналом. Адже якісна система управління персоналом чи то в органі державної влади, чи в органі місцевого самоврядування закладає основу їх результативності. Також Наталія Алюшина запросила до участі у XV Рішельє-форум публічної служби 2023 «Інституційна стійкість публічної служби в умовах війни», що відбудеться 20-22 вересня. 

Це вже третій випуск  представників HR-підрозділів органів публічної влади за програмою підвищення кваліфікації “Системний підхід в управлінні персоналом на публічній службі”. Цей інструмент задля професійного розвитку працівників служб управління персоналу напрацьовано в НАДС за підтримки EU4PАR, Команди підтримки реформ Міністерства економіки України (що діє в рамках проєкту “Українська Архітектура Реформ”) і Вищої школи публічного управління. Нині спільнота тих, хто пройшов навчання в “HR майстерні”, нараховує понад 100 осіб. 

Власне сама навчальна програма складається з 5 модулів. Впродовж декількох місяців представники HR-підрозділів з різних куточків України вивчали кращі практики управління персоналом й ділилися власним досвідом. Зокрема, щодо системи управління персоналом, організаційної культури та культури залученості, управління ефективністю, розвитку лідерства та залучення талантів, побудови психічного здоров’я колективу,  безбар'єрності на публічній службі, взаємодії з ветеранами та ветеранками. А під час останнього модулю учасники також  презентували напрацьовані проєкти з розвитку інструментів управління персоналом. 

Відбір до участі в “HR майстерні” традиційно стартує щороку в червні-липні. Він відбувається на конкурсній основі. Тож слідкуйте за новинами на сайті НАДС чи сторінках в соціальних мережах. Й не пропустіть шанс стати учасником проєкту розвитку фахівців з управління персоналом органів публічної влади. 

Більше про “HR майстерню” ви можете дізнатися на сайті програми.