В НАДС відбулася робоча зустріч  з представниками Світового банку щодо підведення підсумків року з впровадження Інформаційної системи управління людськими ресурсами та нарахування заробітної плати (HRMIS) на державній службі. 

Голова НАДС Наталія Алюшина зупинилася  на  результатах командної роботи, яких вдалося досягнути як за останні два тижні, так і за підсумками роботи 2020 року.

«За останні півроку щодо впровадження Інформаційної системи управління людськими ресурсами та нарахування заробітної плати ми зрушили з «мертвої точки». Адже, якщо 26 червня  в системі знаходилися дані по близько 2600 особам, то сьогодні цей показник становить майже 16 000 людей. До роботи в системі залучено 25 органів, в той час як на початок року їх було лише 3. Щоб цього досягнути ми провели низку заходів, крок за кроком рухаючись до поставленої мети, а найголовніше, ми підтвердили важливість  запровадження HRMIS. Серед  подальших дій – наступного тижня на розгляд Уряду буде винесено проєкт постанови «Про затвердження Положення про інформаційну систему управління людськими ресурсами в державних органах». Цей документ  дасть можливість рухатися нам далі, зокрема в частині визначення порядку функціонування системи HRMIS в державних органах», - зауважила Наталія Алюшина. 

Також Голова НАДС розповіла про те, що в Агентстві вже повністю заповнений модуль заробітної  плати. Зокрема, завантажено дані щодо заробітної плати за грудень поточного року. А це означає, що нарахування, звіти та платіжні відомості здійснюються в системі. 

Крім цього, під час зустрічі обговорено план заходів щодо впровадження інформаційної системи управління людськими ресурсами в державних органах до 31 березня 2021 року.

Представники Світового банку привітали НАДС з високими результатами, відзначивши значний прогрес по впровадженню HRMIS саме за останні місяці.

Нагадаємо, що відповідно до плану Стратегії реформування державного управління України на період до 2021 року одним з пріоритетів реформи державної служби є створення інтегрованої інформаційної системи управління людськими ресурсами та нарахування заробітної плати на державній службі (HRMIS). Партнером у реалізації даного напряму є Світовий банк. Зокрема, проєкт Світового банку "Зміцнення управління державними ресурсами" фінансується ЄС в рамках програми EURoPAF (WB Grant for the Strengthening Public Resource Management Project funded under the EU Program for the Reform of Public Administration and Finances (EURoPAF).