Колеги! В Парламенті зареєстровано проєкт Закону про внесення змін до Закону України "Про державну службу" щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі кваліфікації посад № 8222. 

Це важливий крок у зміні несправедливої та незрозумілої системи оплати праці держслужбовців. А також в частині приведення у відповідність до Європейських стандартів належного адміністрування, розроблених Програмою підтримки вдосконалення врядування та менеджменту OECD/SIGMA. Адже реформа системи оплати праці державних службовців є одним із пріоритетів реформи державного управління та індикатором для членства в ЄС. До того ж, реформа передбачена Антикорупційною стратегією України до 2025 року, Стратегією реформування державного управління України на 2022-2025 роки, міститься у проекті Плану відновлення країни й низці інших стратегічних та програмних документів. 

Які ж головні новації пропонуються законопроектом?  

• Чітка та прозора структура заробітної плати, де 70% становитимуть фіксовані виплати, а 30% варіативні виплати. Наразі ж, посадовий оклад в структурі заробітної плати варіюється від 24%.  
• Встановлення максимального розміру надбавки за вислугу років на рівні 30% від збільшеного окладу (грейду).  
• Встановлення розмірів грейдів на основі класифікації посад.  

Додамо, що робота над законопроектом тривала впродовж двох років із залученням урядових і неурядових організацій, представників профспілок, громадськості, міжнародних партнерів та інших іноземних експертів. До його обговорення мали змогу долучитися й представники громадськості в межах проведених консультацій з громадськістю (інформація розміщена у розділі «Консультації з громадськістю» на офіційному сайті НАДС).  

Більше інформації про реформу оплати праці можна знайти у відповідному розділі на офіційному веб-сайті НАДС - http://bit.ly/38InJzP.  

Крім того, з метою оперативного інформування про основі зміни і нововведення, що відбуваються в рамках реформи системи оплати праці державних службовців, ми створили телеграм-канал - https://t.me/reforma_OP.