З 21 січня набрала чинності нова редакція Методики проведення класифікації посад державної служби

З 21 січня 2026 року набрала чинності нова редакція Методики проведення класифікації посад державної служби, затверджена наказом Національного агентства України з питань державної служби від 30 грудня 2025 року № 164-25, з урахуванням змін внесених Наказом НАДС від від 15 січня 2026 року № 5-26.

Документ набрав чинності після проходження процедури державної реєстрації в Міністерстві юстиції України та його офіційного опублікування. Нову редакцію Методики розроблено на виконання частини п’ятої статті 51 Закону України «Про державну службу».

Методика оновлена з урахуванням практики застосування класифікації посад у 2023–2025 роках, а також результатів роботи Міжвідомчої робочої групи, до складу якої увійшли представники міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, правоохоронних органів, судової влади та інших державних органів.

Нова редакція Методики передбачає:

• відновлення колегіального підходу до класифікації посад із урахуванням спроможності малочисельних державних органів;
• чітке розмежування ролей і відповідальності учасників процесу;
• визначення єдиних принципів проведення класифікації посад;
• уточнення підстав для повторної класифікації;
• врегулювання практичних питань, зокрема у разі реорганізації або ліквідації державних органів.

З 21 січня 2026 року положення нової редакції Методики підлягають застосуванню в роботі служб управління персоналом та керівників державної служби.