Завершився триденний марафон для тренерів за результатами навчання на проєкті «HR-майстерня». В числі учасників - дванадцятеро випускників «HR-майстерні», які  виявили бажання стати тренерами та поширювати кращі практики управління персоналом.  

Учасників привітали Голова НАДС Наталія Алюшина, керівник проєкту «Підтримка комплексної реформи державного управління в Україні» (EU 4 PAR) Угіс Сікс, проєктний менеджер Команди підтримки реформ Міністерства економіки України Ірина Муродшоєва. Організатори та учасники обмінялися враженнями та побажаннями. Зокрема, випускники відзначили, що навчання цікаве, добре структуроване, з відпрацюванням практичних навичок. А приємним завершенням зустрічі стало вручення сертифікатів та спільна фотографія на згадку. 

Тренінг мав на меті навчання основам ведення контекстних навчальних заходів за обраними темами та з урахуванням особливостей цільових аудиторій. Крім цього, опрацьовано методики та техніки проведення заходів, планування і оцінки ефективності тренінгів. Він став логічним продовженням проєкту «HR-майстерня», що мав на меті забезпечення сталості позитивних змін у розвитку професійної спроможності служб управління персоналом. Адже один з головних HR-трендів – це навчання та розвиток персоналу.  

Нагадаємо, що навчання ініційовано НАДС у партнерстві з Командою підтримки реформ Міністерства економіки України (що діє в рамках проєкту «Українська Архітектура Реформ») та проєкту «Підтримка комплексної реформи державного управління в Україні» (EU 4 PAR). Проводив навчання професійний soft-skills бізнес-тренер, підприємець, практик у сферах управління взаємодією та розвитком, дослідник-новатор Руслан Лемещук.