Завершився четвертий модуль навчальної програми «HR майстерня». Головним спікером виступила Голова НАДС Наталія Алюшина. Вона розповіла про сучасні інструменти та кращі практики управління персоналом для державних органів, а також поділилась зі слухачами порадами із особистої ефективності.  Наталія Алюшина підкреслила важливість для керівника знаходити час на комунікацію з персоналом та мати зворотній зв’язок.  

«Зворотній зв’язок потрібен кожному, хто хоче зростати, удосконалюватися, покращувати якість роботи. Регулярне отримання якісного, конструктивного фідбеку та об’єктивна оцінка виконаної роботи спонукають до розвитку та мотивують ставати кращими. За таких умов поставлені завдання виконуються ефективніше та результативніше», - наголосила Наталія Алюшина. 

Голова НАДС акцентувала увагу на важливості професійного зростання та розкритті особистісного потенціалу на державній службі. Серед складових особистої ефективності вона відзначила такі: 

• Раціональність дій. Не варто щось робити лише тому, що ти можеш це зробити. Будь-які дії мають бути раціонально обґрунтовані. 
• Обмеженість чи необмеженість ресурсів впливає на прийняття тих чи інших рішень.
• Віра – це не метод ефективної роботи. Щоб отримати бажаний результат, треба поетапно реалізовувати свої плани. 
• Прийняттю ефективних рішень можуть завадити такі фактори, як: стремління до швидких дій, надлишок чи нестача відповідних ресурсів, привабливість отриманих результатів.
• Довіра до керівника та розуміння візії. Якщо в колективі відсутня довіра до керівництва та немає достатнього розуміння і стратегічного бачення подальшого розвитку органу влади, то про успіхи в роботі годі й говорити.

Додамо, що «HR майстерня» - це новий проєкт розвитку фахівців з управління персоналом органів публічної влади. Під час навчання учасники програми мають можливість спілкуватися з HR-фахівцями, які досягли успіху в управлінні персоналом, знайомитися з практичним досвідом українських та іноземних колег, отримати наставників тощо. Важливо, що програма є практико-орієнтованою. Тож  учасники навчального курсу з різних куточків України завершать своє навчання підготовкою власних проєктів з розвитку інструментів управління персоналом для органів, в яких працюють. 

Більше інформації про програму ви можете дізнатися на сайті за посиланням - https://www.hrmaisternia.online/.