Пропонуємо до ознайомлення Звіт про результати підготовки експериментального проекту з проектом умов оплати праці державних службовців державних органів, які є учасниками експериментального проекту, на 2022 рік з урахуванням результатів класифікації посад.

У документі викладено ключову інформацію щодо етапів підготовки до реалізації експериментального проекту, проведені дослідження, класифікацію посад та відображено проект моделі оплати праці державних службовців. Звіт також містить висновки та рекомендації щодо продовження реалізації експериментального проекту у 2022 році та поширення його на інші державні органи у 2023 році.

Як відомо, у 2020 році розпочато впровадження реформи системи оплати праці державних службовців, яка залишається одним із першочергових пріоритетів реформування державного управління та передбачає зміну системи та підходів до регулювання оплати праці у сфері державної служби.

НАДС, як координатором експериментального проекту, забезпечено підготовку до реалізації експериментального проекту щодо запровадження системи оплати праці державних службовців на основі класифікації посад.  Зокрема, проведено аналітичні дослідження, розроблено нормативноправові акти, проведено навчання, класифікацію посад; співставлено рівні оплати праці на державній службі з ринковим, розроблено грейди та підготовлено моделі оплати праці державних службовців на основі класифікації посад.