Основні завдання:

● забезпечення формування державної політики у сфері державної служби, зокрема з питань управління персоналом на державній службі у державних органах, їх апаратах (секретаріатах);

● забезпечення нормативно-правового регулювання у сфері державної служби, зокрема з питань управління персоналом на державній службі, та з питань проходження служби в органах місцевого самоврядування;

● впровадження сучасних інструментів управління персоналом на державній службі;

● консультативне і методичне забезпечення управління персоналом на державній службі та служби в органах місцевого самоврядування з урахуванням вимог законодавства про місцеве самоврядування в Україні.