Основні завдання: 

● Забезпечення формування державної політики у сфері державної служби з питань оплати праці державних службовців, класифікації посад та функціонального розвитку державної служби на основі постійного аналізу стану справ із зазначених питань, вироблення альтернатив розв’язання існуючих проблем.

● Забезпечення нормативно-правового регулювання шляхом розроблення та участі у розробленні проєктів нормативно-правових актів у сфері державної служби з питань оплати праці державних службовців, класифікації посад та функціонального розвитку державної служби.