Останні кілька років в Україні активно говорять про безбар’єрний простір, інклюзивність та різноманіття як у приватному, так і в державному секторі. 

«На державній службі ми намагаємося слідувати цим принципам та працюємо над забезпеченням справедливого підходу для кожного. Різноманіття надає організаціям безліч переваг і, перш за все, це можливість залучити до своєї організації професіоналів з іншими поглядами та новими ідеями. Держслужба відкрита для кожного, і НАДС працює, щоб процедури могли це забезпечити», - розповідає Голова НАДС Наталія Алюшина. 

Тож, безбар’єрність - це тренд чи суспільна необхідність? Читайте в колонці журналу «Бізнес»: https://www.business.ua/uk/node/12402

• У квітні 2021 р. схвалено Національну стратегію зі створення безбар’єрного простору в Україні на період до 2030 р. 
• За даними рейтингу Social Progress Imperative - у 2020 р. Україна посіла 63-є місце за значенням індексу соціального прогресу серед 163 країн. 
• В Україні реалізується проєкт “Довідник безбар’єрності ” для побудови відкритого толерантного спілкування: https://bf.in.ua/
• На державній службі працюють 9 653 особи з інвалідністю, що у загальній кількості становить 5,5%. 
• Цього року НАДС затвердило Методику забезпечення осіб з інвалідністю, які бажають взяти участь у конкурсі на зайняття посад державної служби, розумним пристосуванням.