НАДС продовжує роботу з впровадження Інформаційної системи управління людськими ресурсами (HRMIS). Це важливий крок в бік відкритості даних про державну службу. Подібні системи використовують великі приватні компанії як в Україні, так і за кордоном. Наразі в системі вже мають змогу працювати 82 державних органи та майже 22 тисячі державних службовців. Втім, робота триває й попереду друга фаза реалізації цього важливого проекту.

Впродовж липня фахівці Генерального департаменту з питань цифровізації у сфері державної служби активно працювали над подальшим впровадженням системи в державних органах. Зокрема, відбулася її презентація у Міністерстві з питань стратегічних галузей промисловості України, Державній податковій службі, Державній міграційні Службі, Агентстві автомобільних доріг України, Державній інспекції ядерного регулювання України. Крім цього, проведено робочі зустрічі із працівниками Державної податкової служби щодо запровадження HRMIS шляхом міграції баз даних із існуючої Системи ДПС-ПРО.

Найближчим часом заплановано проведення 4-го заняття для Державної міграційної служби України, Державного агентства автомобільних доріг України, Державної інспекції ядерного регулювання України та Міністерства з питань стратегічних галузей промисловості України по роботі в підсистемі «Штат і персонал» за тематикою "внесення у HRMIS штатного розпису". Мова йтиме про додавання та призначення нових працівників у Систему та отримання необхідних груп прав для них.

Нагадаємо, що запровадження HRMIS здійснюється на виконання розпоряджень КМУ «Деякі питання реформування державного управління України» та «Про схвалення Концепції впровадження інформаційної системи управління людськими ресурсами в державних органах та затвердження плану заходів щодо її реалізації». Партнером у реалізації даного напряму є Світовий банк у рамках проекту «Зміцнення управління державними ресурсами».