Професійний розвиток публічних службовців залишається одним із ключових пріоритетів НАДС. Це відповідає завданням Стратегії реформування державного управління України на 2022–2025 роки. Основна увага приділяється підвищенню якості програм підвищення кваліфікації та їх відповідності реальним потребам державних органів та органів місцевого самоврядування.
За результатами проведеного моніторингу реалізації погоджених НАДС програм підвищення кваліфікації протягом 2024 року 66 суб’єктів надання освітніх послуг розробили та погодили в НАДС 704 програми підвищення кваліфікації. Водночас лише 53 з них впровадили 496 програм у навчальний процес.
Загалом навчання проводилося за 1394 програмами підвищення кваліфікації, за якими навчання пройшли:
Водночас за типовими загальними програмами підвищення кваліфікації, розробленими та затвердженими НАДС у 2021-2024 роках, та програмами підвищення кваліфікації, розробленими та затвердженими суб’єктами надання освітніх послуг на основі відповідних типових загальних програм, пройшли навчання 3 795 публічних службовців.
Понад 85% програм підвищення кваліфікації реалізовувалися дистанційно, що забезпечило доступ до навчання для публічних службовців з усіх регіонів України.
Найбільш затребуваними напрямами підвищення кваліфікації були:
Для детальної інформації пропонуємо ознайомитися з аналітичним звітом.