НАДС продовжує впроваджувати Інформаційну систему управління людськими ресурсами (HRMIS). Про це йшлося під час робочої зустрічі Голови Національного агентства України з питань державної служби Наталії Алюшиної із представниками Світового банку та Представництва ЄС.

Голова НАДС розповіла про поточний стан впровадження HRMIS. Наразі НАДС розроблено план-графік підключення до HRMIS усіх міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, їх територіальних органів до червня 2025 року. В систему HRMIS вже підключено 846 державних органів. На регулярній основі проводяться навчання з питань впровадження та функціонування HRMIS, надається консультативна підтримка.

Крім того, НАДС розпочато процедури відбору на вакантні посади спеціаліста з підтримки впровадження HRMIS, спеціаліста з питань ІТ-безпеки, юриста. Здійснюються заходи з розробки технічних завдань для проведення процедури відбору на вакантні посади спеціаліста із забезпечення якості, консультанта з оплати праці (бізнес-аналітика) та консультанта з управління персоналом (бізнес-аналітика).

Під час зустрічі також було окреслено подальші кроки щодо впровадження HRMIS. Зокрема, НАДС ініціює переговори щодо можливості продовження терміну реалізації Фази ІІ Проєкту «Програма підтримки управління державними фінансами в Україні» та підготовлено два проєкти Плану впровадження HRMIS у другій фазі.

Додамо, що розробка і впровадження HRMIS здійснюється в рамках Грантів Світового банку за проєктами «Зміцнення управління державними ресурсами» (№ TF0A5324) та «Програми підтримки управління державними фінансами в Україні» (№ TF0B6630), що фінансується ЄС.