Реформа оплати праці державних службовців триває. 12 травня в рамках підготовки експериментального проєкту в НАДС відбулася робоча зустріч з представниками проєкту EU4PAR на якій учасники обговорили питання впровадження системи грейдингу на державній службі.

Нагадаємо, що нова система оплати праці буде побудована основі класифікації посад. Нещодавно в пілотних органах, серед яких НАДС та його територіальні органи, була проведена класифікація усіх посад державної служби.

Наразі в Національному агентстві України з питань державної служби за підтримки партнерів проєкту EU4PAR триває співставлення рівня оплати праці на державній службі із ринковим. На основі отриманих даних, з урахуванням результатів класифікації посад розробляються грейди та модель наближення рівня оплати праці службовців державних органів до ринкового. На даному етапі мова йде про учасників експериментального проекту, але згодом ці дані стануть основою розроблення системи оплати праці для усіх державних службовців.

Детальніше дізнатися про реформу можна у відповідному розділі на сайті НАДС: https://bit.ly/2RcBj8d