НАДС продовжує впроваджувати Інформаційну систему управління людськими ресурсами (HRMIS). Про це йшла мова під час робочої зустрічі Голови Національного агентства України з питань державної служби Наталії Алюшиної із представниками Світового банку. 

“Маю констатувати загальний інтерес до платформи системи управління людськими ресурсами державної служби. Зокрема, щодо кадрового документообігу та електронної системи нарахування заробітної плати. Загалом, команда Агентства впоралася з цим непростим кейсом. На сьогодні ми закрили потребу, яка була передбачена відовідно до технічного завдання І фази впровадження HRMIS. І продовжуємо працювати далі”, - розповіла Наталія Алюшина.  

Зокрема, щодо кількісних показників, в систему  HRMIS внесено дані щодо 39 665 працівників та підключено 67 ЦОВВ та 695 територіальних органів. 

Під час зустрічі також було окреслено подальші кроки та цілі II фази впровадження HRMIS. Обговорено й ряд питань технічного характеру. 

Нагадаємо, що запровадження HRMIS здійснюється на виконання розпоряджень КМУ «Деякі питання реформування державного управління України» та «Про схвалення Концепції впровадження інформаційної системи управління людськими ресурсами в державних органах та затвердження плану заходів щодо її реалізації». До того ж впровадження HRMIS  є одним із пріоритетних у Плані пріоритетних дій Уряду на 2024 рік.