Голова НАДС Наталія Алюшина взяла участь у ІІ пленумі Центрального комітету Профспілки працівників державних установ України та привітала усіх спілчан з поважним ювілеєм – 90-ю річницею з часу створення. Зокрема, відзначила, що профспілка завжди була і залишається відданою справі захисту прав державних службовців та є надійним соціальним партнером Агентства.

Втім, головним меседжем під час виступу Голови НАДС стало питання оплати праці, що є ключовим та хвилює, без перебільшення, усіх державних службовців України.   

«Політика, яку проводить НАДС спрямована на  вироблення єдиних підходів до оплати праці та унормування питання планування і розподілу видатків. З цією метою розроблено законопроект щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад. Цей документ закладає рамку для нової моделі оплати праці на основі класифікації всіх посад в державних органах і порівняння з ринком. Наша спільна мета - достатній рівень зарплати, що передбачено законом. Підкреслю, що весь час цей законопроект відпрацьовувався з європейськими та соціальними партнерами. Активно до цієї роботи долучилася і профспілка. За результатами тривалих обговорень 30 вересня остаточний варіант проекту закону направлено на розгляд Уряду», - зазначила Наталія Алюшина. 

Також, Голова Агентства розповіла про проект документу, який дозволить позбутись практики штучного утримання вакансій і розподілу видатків за суб`єктивними підходами - це «Порядок формування фонду оплати праці». «Суть документу проста – запланувати всі складові зарплати всім працюючим, включно з матеріальною допомогою для вирішення соціально-побутових питань. А також додати 10% фонду щоб була можливість заповнити необхідні вакансії чи виконати рішення судів про поновлення, які можуть бути ухвалені впродовж року», - пояснила Наталія Алюшина.

Ще одним важливим кроком, за словами Голови НАДС, для врегулювання питання оплати праці державних службовців у 2022 році є напрацьований НАДС експертний висновок до проекту Закону України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» з аналітичними даними щодо низького рівня посадових окладів державних службовців та пропозиціями для їх підвищення. Зокрема, пропозиції стосуються всіх кандидатів на посади державної служби та близько двохсот тисяч осіб, які працюють в державних органах та членів їх сімей.

Насамкінець виступу, Наталія Алюшина вкотре наголосила на важливості об`єднання зусиль для встановлення справедливих заробітних плат державним службовцям в Україні.