Протягом останніх пів року в Україні було оголошено більше 35 тисяч конкурсів на посади державної служби. Відтак ми отримаємо значну кількість посадовців, які вперше стикнулися з новими для них колективами, службовими обов'язками та завданнями.  

У серпні ми вже розповідали про Методичні рекомендації щодо процедури проведення адаптації новопризначених державних службовців у державних органах. А сьогодні хочемо анонсувати ще один корисний для вас ресурс, а саме «Адаптація новопризначених державних службовців». Він розміщений на платформі: https://moodle.usg.org.ua/.

Ресурс стане в нагоді як представникам служб управління персоналом,  керівникам структурних підрозділів, так і новопризначеним державним службовцям. 

На цьому ресурсі Ви знайдете корисну для вас інформацію про: 

• поняття та завдання адаптації;
• учасників процедури адаптації та їх ролі;
• рекомендовану послідовність дій та заходів на кожному з етапів адаптаціїі. 

Також ми підготували для Вас:

• шаблони та приклади документів, які рекомендується використовувати в ході процедури адаптації;
• чек-листи з покроковим алгоритмом дій для різних учасників процедури адаптації;
• форми для отримання зворотного зв’язку та визначення успішності проведення процедури адаптації;
• поради для новопризначеного державного службовця як краще адаптуватися на роботі та стати частиною колективу. 

Отож опановуйте інформаційні матеріали, завантажуйте та використовуйте їх в своїй роботі і, звісно, поширюйте серед колег.  

А також, традиційно, проходьте підсумкове тестування та генеруйте е-сертифікат  (0,2 кредитів ЄКТС) .

Успішної Вам адаптації!