29 листопада відбулося сьоме засідання Комітету асоціації між Україною та ЄС. Серед ключових питань зустрічі - політичний діалог, реалізація реформ децентралізації та державної служби, політична асоціація, посилення співробітництва у сфері юстиції, свободи та безпеки, моніторинг та координація імплементації Угоди про асоціацію та ряд інших.

В числі спікерів від української делегації - Голова НАДС Наталія Алюшина. Зокрема, Голова Агентства розповіла про головні досягнення щодо створення професійної державної служби та управління людськими ресурсами в рамках Стратегії реформування державного управління. Мова йшла про реформу системи оплати праці державних службовців, впровадження інтегрованої системи управління людськими ресурсами (HRMIS), удосконалення системи професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, посилення інституційної спроможності служб управління персоналом, захист законних прав громадян на рівний доступ до державної служби, прав та інтересів державних службовців.

«Реформа системи оплати праці державної служби, безумовно, одна з ключових сфер діяльності НАДС. Одним із важливих кроків - є прийняття законопроєкту про запровадження єдиних підходів до оплати праці на основі класифікації посад. Саме цей документ стане основою для запровадження  прозорої та конкурентної заробітної плати. Не менш важливим пріоритетом є впровадження Інформаційної системи управління персоналом в державних органах. Невдовзі ми очікуємо старт  другої фази проєкту, що передбачає роботу підсистеми «Аналітика та звітність», модулів «Підвищення рівня професійної компетентності», «Оцінювання результатів службової діяльності. Також хочу зазначити, що впродовж останніх двох років нам вдалося досягти значного прогресу у впровадженні нових підходів до розвитку та функціонування системи професійної підготовки державних службовців та посадовців місцевого самоврядування», - підкреслила Наталія Алюшина.