Сьогодні  Наталія Алюшина, Голова НАДС, взяла участь в онлайн-навчанні для представників закладів вищої освіти на тему «Ґендерний підхід в управлінні людськими ресурсами на державній службі». 

Навчальну програму розроблено НАДС спільно з Центром адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу та Українською школою урядування за підтримки та сприяння проєкту ООН Жінки «Ґендерна рівність в центрі реформ, миру та безпеки».

«Зміни та реформи, які наразі відбуваються в Україні, відкривають значні можливості для імплементації найкращих європейських практик. Це важливо, особливо щодо імплементації ґендерного підходу на державній службі. Упевнена, що отримані знання з інтеграції принципів прав людини та ґендерної рівності у сферу управління людськими ресурсами сприятимуть ще якіснішій підготовці майбутніх державних управлінців. Та стануть основою для формування організаційної культури державних службовців на принципах партнерства та відкритості», - акцентувала увагу  учасників онлайн-навчання Наталія Алюшина.

У рамках навчальної програми увагу буде зосереджено на:

• українському законодавстві та міжнародних зобов’язаннях у сфері забезпечення ґендерної рівності;
• державному інституційному механізмі забезпечення ґендерної рівності;
• основних ґендерних дисбалансах, що характеризують можливості жінок і чоловіків у сфері зайнятості.

Додамо, що учасниками підвищення професійної компетентності за вищевказаною програмою стали 20 освітян із 9 закладів вищої освіти України. Зокрема, це представники Національної академії державного управління при Президентові України, Київського політехнічного інституту КПІ імені Ігоря Сікорського, Херсонського національного технічного університету, Донецького національного технічного університету, Херсонського національного технічного університету, Харківського національного економічного університету імені С. Кузнеця, Переяслав-Хмельницького державного педагогічного університету імені Г. Сковороди та ін.