У березні розпочинаються конкурси на посади державної служби категорії «А». На які посади конкурси оголосять першими та чи готовий Центр оцінювання при НАДС до  марафону з проведення конкурсної процедури? А також як змінилася конкурсна процедура в умовах карантину? Про це розповіла представникам ЗМІ під час прес-конференції Голова НАДС Наталія Алюшина.

«Конкурси передбачають комплексну прозору систему відбору кращих кандидатів на державні посади: незалежне комп'ютерне тестування, відеофіксацію та оприлюднення співбесід з кандидатами категорії «А» на YouTube-каналі НАДС. Ми маємо забезпечити рівний доступ на посади державної служби, зробити цей процес максимально відкритим. Впродовж наступних півроку в Центрі оцінювання при НАДС пройде конкурсний відбір на 155 вакантних посад категорії «А». Це посади вищого корпусу державної служби. П'ятірка перших посад, на які оголосять конкурси: Голова Державної податкової служби України, Голова Державної аудиторської служби України, Державний секретар Міністерства інфраструктури України, Голова Національної служби здоров'я, Голова державної інспекції архітектури і містобудування України», – розповіла Голова НАДС Наталія Алюшина. 

Зокрема, представники засобів масової інформації ознайомилися з роботою Центру оцінювання кандидатів на посади державної служби, побачили приміщення, де проходитиме тестування потенційних кандидатів на посади вищого рівня. А також мали змогу особисто перевірити власну підготовку, спробувавши пройти комп’ютерне тестування, необхідне для зайняття посади державної служби категорії «А».

Впродовж року фахівці на державну службу приходили шляхом добору, що було зумовлено карантинними обмеженнями в Україні. За цей час оголошено та проведено понад 26 тисяч доборів, серед яких 91 – на посади державної служби категорії «А».

Складено орієнтовний графік проведення конкурсів на посади категорії «А». Оголошення конкурсів відбуватиметься за принципом: 3+2. Тобто 3 конкурси будуть оголошуватися на посади, що зайняті на підставі контрактів та 2 «звичайні» конкурси (на інші вакантні посади). Такий підхід дозволить вчасно провести конкурси та забезпечити безпечні умови їх проходження кандидатами - з дотриманням правил соціального дистанціювання.

Довідково: 

• з початку карантину 91 держслужбовець категорії «А», а також десятки тисяч службовців інших категорій було призначено на посади за спрощеною системою, за результатами співбесід на умовах контракту;
• 6 березня 2021 року набрав чинності Закон, яким відновлено конкурсний відбір (ЗУ «Про внесення змін до деяких законів України щодо відновлення конкурсів на зайняття посад держслужби та інших питань держслужби» №1285);
• усі державні службовці, призначені впродовж дії карантинних обмежень, мають пройти конкурсний відбір, щоб підтвердити свою фаховість та компетентність;
• всю необхідну інформацію про вакансії та конкурси можна знайти на Єдиному порталі вакансій державної служби (https://career.gov.ua/ ).