Питання підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування щодо політики ґендерної рівності обговорили сьогодні під час онлайн-конференції «Ґендерне бюджетування в Україні: досягнення, виклики, перспективи розвитку». Захід організовано проєктом «Ґендерне бюджетування в Україні».

Україна за останні роки досягла значного прогресу у реалізації політики забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків. В умовах обраного курсу євроінтеграції ґендерна політика потребує імплементації в усі сфери державної та  регіональної політики.

«Впровадження ґендерного мейнстрімингу було та залишається одним з пріоритетів діяльності НАДС. Розуміння державними службовцями та посадовими особами місцевого самоврядування переваг інтеграції ґендерних підходів без сумніву сприяє розбудові системи державної служби, місцевого самоврядування відповідно до європейських стандартів і принципів належного врядування. Особлива роль у цьому процесі відводиться системі професійного навчання», - зазначила Голова НАДС Наталія Алюшина.

НАДС визначено відповідальним за виконання завдань щодо розроблення програм спеціальних навчальних курсів, семінарів, тренінгів, модулів професійних програм підвищення кваліфікації, а також забезпечення проведення підвищення кваліфікації держслужбовців та посадових осіб місцевого самоврядування з питань гендерної політики.

Напрацювання вже є. Так, у І півріччі поточного року для майже 5 тисяч осіб з числа  державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування проведено навчання за програмами підвищення кваліфікації. Навчання включає модулі та теми за сферами дії Конвенції ООН про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок із забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.

НАДС активно співпрацює з міжнародними партнерами, зокрема Проєктом «Ґендерне бюджетування в Україні», Програмою ООН Жінки в Україні, Представництвом Фонду імені Фрідріха Еберта в Україні та канадсько-українським проєктом «Супровід урядових реформ в Україні» (SURGe).